Trang chủChính TrịHướng dẫn lấy phiếu tín nhiệm hằng năm đối với cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp

    Hướng dẫn lấy phiếu tín nhiệm hằng năm đối với cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp

    Sáng 18/4, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Nam tổ chức hội nghị hướng dẫn lấy phiếu tín nhiệm hằng năm đối với cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp trên địa bàn.

    Sáng 18/4, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Nam tổ chức hội nghị hướng dẫn lấy phiếu tín nhiệm hằng năm đối với cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp trên địa bàn. 

    Quang cảnh hội nghị.

     Tại hội nghị, đồng chí Trần Xuân Thọ – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban tổ chức Tỉnh ủy đã quán triệt các văn bản của Trung ương, của Tỉnh ủy Quảng Nam về việc triển khai, thực hiện lấy phiếu tín nhiệm hằng năm đối với thành viên lãnh đạo cấp ủy và cán bộ lãnh đạo trong các cơ quan đảng, nhà nước, Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể chính trị xã hội, đặc biệt là phổ biến, quán triệt Hướng dẫn số 13 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Nam về lấy phiếu tín nhiệm hằng năm đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

    Theo đó, việc lấy phiếu tín nhiệm được thực hiện định kỳ, đảm bảo nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, đề cao trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo và người đứng đầu các cấp; đảm bảo dân chủ, khách quan, công bằng, minh bạch trong việc lấy phiếu tín nhiệm và sử dụng kết quả lấy phiếu tín nhiệm. Phiếu tín nhiệm là một trong những kênh thông tin tham khảo quan trọng cho việc đánh giá, bố trí sử dụng cán bộ. Những người có tín nhiệm thấp cần xem xét đưa ra khỏi quy hoạch chức vụ cao hơn và bố trí công tác phù hợp; những người có tín nhiệm rất thấp hoặc 2 năm liền tín nhiệm thấp cần kịp thời cho thôi giữ chức vụ, không chờ hết nhiệm kỳ hoặc hết tuổi công tác. Đối tượng lấy phiếu tín nhiệm là thành viên lãnh đạo các cấp ủy và cán bộ lãnh đạo trong các cơ quan đảng, nhà nước, mặt trận tổ quốc, đoàn thể chính trị xã hội từ tỉnh đến huyện, thành phố trực thuộc tỉnh. Nội dung lấy phiếu tín nhiệm  về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và năng lực thực tiễn.

    Thanh Hải

    Bình chọn

    BÌNH LUẬN

    Vui lòng nhập bình luận của bạn
    Vui lòng nhập tên của bạn ở đây

    ĐỌC NHIỀU