Xin cho tôi được biết thời gian làm căn cứ để tính trợ cấp thôi việc là bao nhiêu năm, mỗi năm công tác được trợ cấp bằng bao nhiêu, mức lương tối thiểu làm cơ sở tính toán như hiện nay với số tiền là bao nhiêu? (Ông Nguyễn Hồng ở phường An Mỹ, thành phố Tam Kỳ)
Hỏi: Xin cho tôi được biết thời gian làm căn cứ để tính trợ cấp thôi việc là bao nhiêu năm, mỗi năm công tác được trợ cấp bằng bao nhiêu, mức lương tối thiểu làm cơ sở tính toán như hiện nay với số tiền là bao nhiêu? (Ông Nguyễn Hồng ở phường An Mỹ, thành phố Tam Kỳ)
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động, khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này trong đó có trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật BHXH và thời gian làm việc đã dược người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 6 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.
Khi chấm hợp đồng lao động, người lao động đã làm việc liên tục từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp 1/2 tháng lương.
Về trợ cấp mất việc làm, người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định, mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương.
Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động mất việc làm.
Mức lương tối thiểu làm cơ sở tính toán như hiện nay với số tiền là 1.150.000 đồng.