Tỉnh Quảng Nam phấn đấu giai đoạn 2022 – 2025 sẽ đưa 5.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó thị trường Nhật Bản khoảng 85%. Đây là mục tiêu kế hoạch công tác đưa người lao động tỉnh Quảng Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2022 – 2025 của UBND tỉnh Quảng Nam.
Tỉnh Quảng Nam phấn đấu đưa 5.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài giai đoạn 2022 – 2025.
Theo đó, kế hoạch nhằm tăng mạnh số lượng lao động tỉnh Quảng Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp, tăng thu nhập, giảm nghèo bền vững, góp phần phát triển kinh tế – xã hội. Qua đó, nâng cao chất lượng nguồn lao động, nhất là về trình độ kỹ năng nghề, ngoại ngữ, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động. Đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc ở các thị trường có điều kiện làm việc tốt, thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc; triển khai đưa lao động đi làm việc theo thời vụ ở Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa hai địa phương của hai nước.
Cụ thể, giai đoạn 2022 – 2025 tỉnh Quảng Nam phấn đấu đưa 5.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, thị trường Nhật Bản khoảng 85%, thị trường Hàn Quốc, Đài Loan… khoảng 15%, chia ra các năm 2022 đưa 1.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài; năm 2023: 1.200 lao động; năm 2024: 1.300 lao động và năm 2025 sẽ đưa 1.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.
Minh Quân