Trang chủChính TrịQuảng Nam và Bình Phước trao đổi kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực

Quảng Nam và Bình Phước trao đổi kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực

Sáng ngày 12/11, đoàn công tác của tỉnh Bình Phước do Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Tuyết Minh làm trưởng đoàn có buổi làm việc với UBND tỉnh Quảng Nam để chia sẻ kinh nghiệm phát huy nhân tố con người, xây dựng phát triển nguồn nhân lực. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam Trần Nam Hưng cùng đại diện các sở, ban, ngành của tỉnh tiếp và làm việc với đoàn.

Bà Trần Tuyết Minh – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bình Phước

Bà Trần Tuyết Minh – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bình Phước cho biết: Quảng Nam và Bình Phước có bức tranh kinh tế tương đồng với nhau. Quảng Nam có hệ thống chính sách hỗ trợ tốt, đây là kinh nghiệm để Bình Phước học tập, góp phần xây dựng văn kiện Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ tới.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam Trần Nam Hưng cùng đại diện các sở, ban, ngành của tỉnh tiếp và làm việc với đoàn

Bà Trần Tuyết Minh cũng chia sẻ một số kết quả phát triển kinh tế, xã hội của địa phương thời gian qua. Trong 6 tháng đầu năm, GRDP của Bình Phước đạt 7,75%, đứng thứ 2 trong khu vực Đông Nam Bộ. Định hướng của Bình Phước là phát triển công nghiệp, đẩy mạnh thu hút đầu tư lĩnh vực văn hóa, xã hội. Hiện nay, địa phương đang thiếu nguồn nhân lực, Bình Phước mong muốn Quảng Nam chia sẻ những kinh nghiệm để thu hút nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao.

Với Quảng Nam, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong ba nhiệm vụ đột phá chiến lược mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXII, nhiệm kỳ 2020 – 2025 đề ra. Tại buổi làm việc, Quảng Nam đã chia sẻ kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; công tác phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực giáo dục, chính sách thu hút giáo viên; phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực lao động, chính sách phát triển thị trường lao động, giải pháp để tăng tỷ lệ lao động qua các lớp dạy nghề, đào tạo nghề, chính sách chuyển dịch cơ cấu lao động; chính sách phát triển nguồn nhân lực các lĩnh vực y tế, văn hóa – thể thao – du lịch, khoa học công nghệ cùng một số định hướng thời gian đến để góp phần phát huy nhân tố con người và xây dựng phát triển nguồn nhân lực.

Kim Ngân – Tấn Châu

Bình chọn

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây

ĐỌC NHIỀU