Trang chủChính TrịĐến năm 2026, Quảng Nam tinh giản 5% biên chế công chức, 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách so với năm 2021

Đến năm 2026, Quảng Nam tinh giản 5% biên chế công chức, 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách so với năm 2021

Quan điểm của UBND tỉnh là không cào bằng mà sẽ có sự phân bổ chỉ tiêu biên chế phù hợp để đảm bảo bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Đây là nhấn mạnh của Chủ tịch UBND tỉnh, tỉnh Lê Văn Dũng tại hội nghị tinh giản biên chế công chức, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước đến năm 2026 trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập khối chính quyền tỉnh Quảng Nam diễn ra sáng 17/10.

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Dũng chủ trì hội nghị sáng 17/10

Theo kế hoạch số 218 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Nam, đến năm 2026, biên chế khối chính quyền địa phương giảm ít nhất 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách tại các đơn vị sự nghiệp công lập và 5% biên chế công chức tại cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước so với biên chế được giao năm 2021.

Theo lộ trình tinh giản biên chế, số biên chế công chức Trung ương giao cho tỉnh đến năm 2026 là 2.998 biên chế, giảm 158 biên chế (tương đương 5%) so với năm 2021. Giai đoạn 2022 – 2026, số biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước của tỉnh phải giảm 2.989 biên chế (tương đương 10%), từ 29.892 biên chế năm 2022 giảm còn 26.903 biên chế vào năm 2026.

Sau khi nghe các ý kiến, đề xuất tại hội nghị, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Lê Văn Dũng chia sẻ khó khăn của các sở, ban, ngành, hội, đoàn thể, địa phương, đơn vị, tuy nhiên, đây là chủ trương chung, cần nỗ lực thực hiện đảm bảo mục tiêu kế hoạch 218 của Tỉnh ủy.

Về biên chế công chức, năm 2025 sẽ tinh giản 17 biên chế khi huyện Nông Sơn sáp nhập với Quế Sơn, Văn phòng UBND tỉnh và Sở Công thương giảm chỉ tiêu theo kế hoạch. Sở Kế hoạch Đầu tư, Sở Tài chính, các địa phương Tam Kỳ, Đại Lộc, Bắc Trà My có thể chuyển chỉ tiêu năm 2025 sang thực hiện vào năm 2026.

Đối với biên chế viên chức, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật, đẩy mạnh cung ứng dịch vụ sự nghiệp công theo cơ chế thị trường nhằm giảm biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Đối với các Hội, Sở Nội vụ hướng dẫn thực hiện giao định mức lao động, kinh phí hoạt động theo Nghị định 126/2024.

Kim Ngân – Duy Bình

Bình chọn

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây

ĐỌC NHIỀU