Sáng nay 18.10, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Anh Tuấn dự hội nghị công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Gần 200 đại biểu đến từ các địa phương và trường Cao đẳng nghề trên địa bàn tỉnh tham dự.
Báo cáo tại hội nghị cho biết, trong 3 năm 2019-2021 số lượng lao động tỉnh Quảng Nam tham gia đi làm việc ở nước ngoài hơn 2.200 lao động. Riêng 2 năm 2020 và 2021, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, nên số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giảm, toàn tỉnh có 692 lao động xuất cảnh. 95% số lao động tỉnh Quảng Nam đi làm việc tại Nhật Bản, khoảng 5% làm việc tại Hàn Quốc, Đài Loan, CHLB Đức và các quốc gia khác.
Theo kế hoạch của tỉnh, giai đoạn 2022- 2025, tỉnh phấn đấu đạt mục tiêu đưa 5.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó năm 2022 là 1.000 lao động. Thống kê đến nay, Quảng Nam có 741 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 74,1% so với kế hoạch năm; trong đó nữ là 310 lao động (41,84%). Riêng thị trường Nhật Bản có 627 lao động (84,62%), Đài Loan 26 lao động (3,51%), Hàn Quốc 27 lao động (3,64%), Nga 08 lao động (1,08%), Lào 50 lao động (6,75%) và các thị trường khác. Các địa phương có tỷ lệ người lao động tham gia đi làm việc ở nước ngoài cao là: Thăng Bình, Đại Lộc, Quế Sơn, Núi Thành, Tiên Phước, Phú Ninh…
Tại hội nghị, một số tham luận chỉ ra rằng công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế – xã hội hàng năm, trong đó có các chỉ tiêu như: số lao động có việc làm tăng thêm, tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo, giảm tỷ lệ thất nghiệp. Qua đó, góp phần tích cực trong chuyển dịch cơ cấu lao động, giảm nghèo bền vững, đảm bảo an sinh xã hội.
Ly Lan