Trang chủXã hộiChiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 được nghỉ 05 ngày liên tục

Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 được nghỉ 05 ngày liên tục

UBND tỉnh Quảng Nam vừa ra thông báo về việc nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025. Nội dung thông báo nêu rõ:

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội trên địa bàn tỉnh (gọi chung là công chức, viên chức) được hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Sáu (02/5/2025) sang ngày thứ Bảy (26/4/2025). Vậy, dịp nghỉ Lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào ngày thứ Bảy 26/4/2025).

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật; các đơn vị bảo vệ an ninh – trật tự, trực sẵn sàng chiến đấu, phục vụ công cộng; các doanh nghiệp do yêu cầu phải làm việc liên tục 24/24 giờ trong ngày thì căn cứ quy định thời gian nghỉ lễ, tết tại Điều 112 của Bộ luật Lao động và chế độ tuần làm việc của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp mình, thực hiện việc bố trí thời gian nghỉ Lễ và nghỉ bù phù hợp, đúng quy định, đảm bảo quyền lợi của người lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có kế hoạch phân công trực, bảo vệ và thực hiện nghiêm túc lịch trực, bảo vệ để xử lý kịp thời những công việc đột xuất trong ngày nghỉ Lễ.

Các cơ quan, đơn vị, trường học, doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất kinh doanh và nhân dân trong tỉnh treo cờ Tổ quốc ở công sở và gia đình trong 02 ngày, từ ngày 30/4/2025 đến hết ngày 01/5/2025. Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch hướng dẫn các địa phương treo cờ, Pano, biểu ngữ và tổ chức các hình thức tuyên truyền cổ động trực quan phù hợp trong dịp lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5.

                                                                                       H. Dũng

Bình chọn

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây

ĐỌC NHIỀU